مدیریت فرهنگی

هر يك از شما بايد كارى كند كه با آن به محبّت ما نزديك شود. (بحار الانوار، ج ۵۳، ص ۱۷۶)

یادمان باشد که اگر اختلاف بر سر مسائل اصلی و مهم باشد، باعث رشد و پیشرفت مسجد است. اما عیب کار آن است که اغلب این اختلاف ها به سبب منیت، خودخواهی و خودبینی افراد است و بوی مسائل بچه‌گانه و کودکانه می‌دهد‌. پس مسجدمحوری یعنی استفاده از همه ظرفیت های ک

حريص، همواره در رنج است. (غررالحکم، ح ۳۷۵۹ )

متأسفانه به علت تعدد متولیان و تصمیم گیران در امور مساجد، اختلاف های زیادی بین این افراد مشاهده می شود. یقینا بخش عمده ای از این مشكلات مربوط به حاکمیت و نهادهای دولتی است؛ اما از نظر فرهنگی، بین کم کاری و رکود مسجد با اختلاف های موجود در آن، رابطه م

هرگاه به کودکان وعده دادید، بدان وفا کنید، چرا که آنان براین باورند که شما روزی‌شان را می‌دهید. (کافی، ج ۶، ص ۵۰)

تجربه های سال های اول انقلاب اسلامی را مرور کنید و به خاطر بیاورید که مساجد در آن سال ها نقش کلیدی داشتند. پیش از انقلاب و بعد از پیروزی بر طاغوت، در بحبوحه جنگ، در اجرای برنامه های وسیع ملی، در فرهنگ سازی، در سوگواری‌ها و جشن های آئینی، در برنامه ها