مدیریت فرهنگی

دوست، مانند وصله بر لباس است، پس آن را همانند و همرنگ خود انتخاب کن. (غررالحکم، ح ۱۱۷۹)

متأسفانه بعضی از به ظاهر روشنفكرها، ناكامی خود را در جذب مردم و نداشتن ایده و خلاقیت و عدم رعایت اصول كار فرهنگی مردمی، به پای مسجد مینویسند و مسجدمحوری را باعث عدم رونق فعالیت ها می دانند. این افراد به جای تمركز بر اصلاح شیوه ارتباط و بهره برداری از

به قلم شیرین محمد حسین زاده سفارش کتاب از طریق آدرس زیر: www.ketabresan.net

مبادا خانواده ات به سبب تو، بدبخت ترينْ مردمان باشند! (تحف العقول، ص ۸۲)

هویت مسجدی در كار فرهنگی یعنی كار ما يك نسبت هرچند حداقل با مسجد برقرار كند؛ با اصول ارزش های اسلامی متناسب، مرتبط و البته مؤمنانه باشد؛ ایده پردازی کار در مسجد و توسط مسجدی ها باشد و اجرای کار با مشارکت آنها صورت گیرد؛ شروع، پایان، جمع بندی و نتیجه