مدیریت فرهنگی

با نگاهی آسیب شناسانه به صدها موسسه و مجموعه فرهنگی ایجاد شده در دهه های اخیر، یقینا عملکرد آنان را رضایت بخش نمی بینیم. علت این ناکامی را می توان در نحوه شکل گیری آنها جست و جو کرد. در اغلب این مجموعه ها تامین منابع مالی، خرید یا اجاره ساختمان، استخ

حدیث کامل از امام علی علیه السلام به این صورت است: فَلَیسَتْ تَصْلُحُ الرَّعِیةُ إِلَّا بِصَلَاحِ الْوُلاَةِ، وَ لَا تَصْلُحُ الْوُلاَةُ إِلَّا بِاسْتِقَامَةِ الرَّعِیةِ پس رعیت اصلاح نمی‌شود جز آن که زمامداران اصلاح گردند، و زمامداران اصلاح

اگر دنيا فناپذير است، پس دل خوش كردن به آن چرا؟ (ميزان الحكمه، ج ۴، ص ۱۰۲)

این اصل را با یادی از شهید حسن باقری شروع می کنیم؛ خبرنگاری که از قبل آموزش نظامی ندیده بود؛ اما یکی از اثرگذار ترین فرماندهان جنگی شد. او چگونه به این حد از رشد و بلوغ و اثرگذاری رسید. مسیر رشد شهید حسن باقری و ده‌ها مرد بزرگ مشابه او در دوران انقلا

کسی که قبر عبدالعظیم حسنی در ری را زیارت کند، مانند کسی است که امام حسین (ع) را در کربلا زیارت کرده است.

خودرأی مباش، زیرا، هر کس مستبد در رأی باشد، نابود می شود. (امالی، ص۷۳۱)