مدیریت فرهنگی

در صورت عدم پیشروی در فعالیت، می‌توانیم بگوییم برای فلان کار آدم متخصص و مناسب نداریم. در این جا مجددا پای کار آموزش وسط می‌آید، البته آموزش واقعی و کاربردی. تا اینجا نیاز را فهمیده ایم و باید به دنبال آموزش، تربیت و چاره جویی برویم. در این صورت، هم

اثری از: حبیب الله پاکدامن دانلود کتاب: https://yk8.ir/ShabakeSazi

موضوع این جلسه مدیریت تفکر ۲ شنبه ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ ساعت ۸ پخش زنده از: https://rubika.ir/roshanakhrazavi

پس کار فرهنگی مطلوب چیست؟ چرخه کار فرهنگی مطلوب حول محور مشارکت و اعتماد به دیگران می چرخد. اتفاقا کاری که به جامعه مربوط باشد، حتما مشارکت پذیر است. بهانه نیاورید که خیلی از کارها را نمی‌شود به صورت جمعی انجام داد. #حلقه_های_میانی

بر اساس آموزه های دینی، مشارکت صرفا وسیله ای برای راضی نگه داشتن افراد گروه، جامعه یا محله نیست . مشارکت دادن اگر چه ابزاری برای رسیدن به اهداف است، اما خودش هم یک هدف است. کار عملی و جمعی که بین مومنین و مسلمین با جمع کثیری اتفاق بیفتد، ار اعمال فرد

اثری از: استاد عابدینی دانلود کتاب: https://yk8.ir/D5PVg

شطرنج بازان سیاست را بگویید تا کی اسیر حرص و ترس و آرزوید؟ تا کی چنین در قید و بند رنگ و نیرنگ؟ فردا چه خواهد ماند، از این نام جز ننگ؟ جز رنج از این شطرنج مردم را چه حاصل؟ کافیست سعی بی صفا، این سعی باطل کافیست جنگ زرگری، بازی تمام است ت