مدیریت فرهنگی

پاسخگویی یک حقیقت اسلامی است؛ این همان مسئولیت است. مسئولیت، یعنی هر انسانی در هر مرتبه ای که هست، در درجه اول از خود سوال کند، ببیند رفتار و گفتار و تصمیم گیری او تحت تاثیر چه بود؛ عاقلانه و بر اساس پرهیزکاری بود، یا خودخواهانه و برای شهوات و اغراض

در رابطه با اخلاق تشکیلاتی، بایستی جوری باشد که انسان منیت های خودش را، آن خودمحوری ها را در قبال جمع کنار بگذارد. اخلاق تشکیلاتی از منظر امام خامنه ای

در سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب کبری سلام‌الله‌علیها و #روز_پرستار ، حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی به صورت زنده و تلویزیونی با مردم سخن خواهند گفت. این سخنرانی امروز ساعت ۱۱ از شبکه‌ یک و خبر و رادیو ایران و شبکه‌های اجتماعی KHAMENEI.

اگر فرزند این دنیا هستیم، دنیایی که والسماء رفع ها و وضع المیزان دنیایی که همه چیزش منظم است، اگر منطم نباشیم محکوم به مرگیم و فرزند این دنیا نیستیم. در عصری که همه چیزش به صورت موسسه در آمده باید خودمان را سازمان دهیم و منظم کنیم. ضرورت تشکیلات ا

این جوری نیست که شما بیایید افراد ضعیف الایمان را از دایره خارج کنید به بهانه اینکه می خواهیم خالص کنیم؛ نه شما هر چه میتوانید دایره خلصین را توسعه دهید، کاری کنید که افراد خالصی که میتوانند جامعه را خالص کنند در جامعه بیشتر شود. توسعه تشکیلات از

اگر در جایی احساس کردید که مسئولیت شما موجب این است که کار ها راکد بشود، حتما مسئولیت را واگذار کنیم. بایسته های تشکیلات از منظر امام خامنه ای

یک گروه پنجاه نفری متشکل میتواند یک جمعیت پانصد نفری بی تشکل را تار و مار کند و از پا در بیاورد . کارکرد تشکیلات ازمنظر دکتر بهشتی

کار دسته جمعی به این معناست که هر کس خود را در جمع و در مجموعه فانی کند. یعنی دیگر از تک روی و فردیت و انانیت و شخصیت صرف نظر بکند تا وجودش بزرگ شود. تعریف تشکیلات از منظر امام خامنه ای

هر كس رياست مردم را به عهده گيرد و با آنان به نيكى رفتار نكند، او را در برابر هر روزى، هزار سال در جهنم زندانى می‏كنند، و با غل و زنجیر محشور میشود. (ثواب الاعمال، ص۵۶۹)