مدیریت فرهنگی

اگر بتوانیم حس تعلق را به واسطه مشارکت دادن افراد در آنها ایجاد کنیم، ارتباط آنها با ما و مجموعه معنادار خواهد شد. شرکت فعالانه در اعمال اجتماعی زمانی به وجود می آید که فرد به گروه خاص تعلق داشته باشد و سهمی از آن را برای خود بداند. از جمله مهمترین

ما باید بتوانیم افراد خواهان مشارکت و مستعد برای کار جمعی را دور خود جمع کنیم و برای همه آنها "نقش" تعریف کنیم. فایده این کار چیست؟ در این صورت حاضرین احساس بیهودگی نمی‌کنند و کار را از خود می‌دانند. با نقش پذیری آنها، کار و مجموعه هم جان می‌گیرد. م

بیشتر افراد ترجیح می‌دهند جایی را برای رفتن، نشستن و ارتباط انتخاب کنند که در آنجا احترام شوند و اصطلاحا به آنها محل گذاشته شود. معادل واژه هایی از قبیل محل گذاشتن، تحویل گرفتن، اعتنا کردن و ... در محیط های فرهنگی چیست؟ عمل به این قانون، در حوزه فرهن

موضوع: مروری بر خاطرات وندی شرمن رئیس تیم آمریکا در مذاکرات ۵+۱ برجام بخشی از خاطرات: عراقچی و تخت‌روانچی به من فرش دستباف هدیه دادند اما من به آنها هدیه ندادم چون به لحاظ دیپلماتیک نباید به کشوری که با آنها رابطه نداریم هدیه بدهیم. در ژنو مخفی

با موضوع: دعای جوشن کبیر در ماه رمضان از قرائت دعای جوشن کبیر خود فیلم گرفته و به آدرس زیر در تلگرام، سروش و روبیکا، ارسال کنید: @hamseday_aseman

با محوریت بررسی ریشه مشکلات اقتصادی کشور و نقد علمی عملکرد هشت ساله دولت با سنجه تجربه کشورهای موفق و نا موفق دنیا آخرین مهلت ثبت نام تا چهارشنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ اطلاعلات بیشتر در: http://soada.ir/signup