کار ویژه

اللهمّ اجْعَلْ لی فیهِ الی مَرْضاتِکَ دلیلاً ولا تَجْعَل للشّیْطان فیهِ علیّ سَبیلاً واجْعَلِ الجَنّةِ لی منْزِلاً ومَقیلاً یا قاضی حَوائِجَ الطّالِبین. خدایا، در این ماه برای من به سوی خشنودی ات دلیلی قرار ده و برای شیطان راهی به سوی من قرار مده

نکاتی درباره تقسیم کار و طبیعی شدن مشارکت که منجر به نتیجه مطلوب می‌شود؛ که عبارتند از: ۱.تقسیم کار مبتنی بر نیاز واقعی و ضرورت های اصلی؛ هدف از تقسیم کار، تسریع و تعمیق کار است. ۲. اگر تقسیم کار ما نمایشی و تشریفاتی باشد، کار خراب می‌شود و صرفا مو

اللهمّ افْتَحْ لی فیهِ أبوابَ الجِنانِ واغْلِقْ عَنّی فیهِ أبوابَ النّیرانِ وَوَفّقْنی فیهِ لِتِلاوَةِ القرآنِ یا مُنَزّلِ السّکینةِ فی قُلوبِ المؤمِنین. خدایا، در این ماه درهای بهشت هایت را به رویم بگشا و درهای آتش دوزخ را به روزیم ببند و به تلا

آقای ظریف بجای پذیرش اشتباه و توبه از #تکرار_حرف_دشمنان سخنان تاسف آور خود را #انتقال_صادقانه_تجربیات خواند و از اینکه انتشار آنها اسباب تکدر مردم انقلابی و رهبر انقلاب شده ابراز تاسف کرد!!! #دیپلماسی_انفعالی

از برکات مشارکت، ارتقای این موارد در دل کار است: ۱. تجربه اندوزی ۲. تربیت افراد ۳. همبستگی ۴. احساس مسئولیت ۵. خلاقیت ۶. کاهش هزینه ها ۷. تداوم کار در غیاب تعدادی از اعضا ۸. ظرفیت سازی ۹. استفاده از انرژی جمعی ۱۰. محفلی نشدن فعالیت #حلق

اللهمّ وفّرْ فیهِ حَظّی من بَرَکاتِهِ وسَهّلْ سَبیلی الی خَیْراتِهِ ولا تَحْرِمْنی قَبولَ حَسَناتِهِ یا هادیاً الی الحَقّ المُبین. خدایا، در این ماه بهره ام را از برکت هایش کامل گردان و راهم را به سوی نیکی هایش هموار نما و از پذیرفتن خوبی هایش مح

در صورت عدم پیشروی در فعالیت، می‌توانیم بگوییم برای فلان کار آدم متخصص و مناسب نداریم. در این جا مجددا پای کار آموزش وسط می‌آید، البته آموزش واقعی و کاربردی. تا اینجا نیاز را فهمیده ایم و باید به دنبال آموزش، تربیت و چاره جویی برویم. در این صورت، هم