سناریوهای اردویی خاص و کاربردی برای آموزش و شوق
موسسه صدره المنتهی از سال 86 کارش را در حوزه اردویی، تربیتی، آموزشی با هدف اجرای سناریوهای اردویی تربیتی، آموزشی و تربیت مربی برای همه ارگان های شهری از جمله آموزش و پرورش،شهرداری، آستان قدس رضوی و ... آغاز کرده است.
علت تشکیل این موسسه دغدغه هایی بود که از سال 81 در زمینه های فرهنگی تربیتی مشارکتی دانش آموزان در قالب کارهای گروهی و جمعی داشتند و بر حسب تحقیقاتی که در موسسه انجام شد بهترین بستر برای اجرای این ابعاد از دغدغه مندی اردوها بودند که بستر کاملا اجتماعی هستند و همه افراد آن ها را همیشه در زندگی خود در خاطر می سپارند و آموزش در آن ها به دلیل فضای مفرح جمعی، تاثیر گذاری بیشتری در افراد دارند.
مدیر عامل این موسسه حجه الاسلام یدا... علیزاده است که می گوید:
مجموعه ی سدره المنتهی پس از تغییر رویکرد موسسه فرهنگی نور و نشاط رضوی در فضای اجرای اردوها این مسولیت را عهده دار و از سال 1398 به صورت مستقل فعالیت خود را آغاز کرد و از تجربه های مشترک این جانب با موسسه نور و نشاط می توان در همراهی اردوهای با هم در سال 1396 اشاره کرد که یکی از برنامه های اردویی این موسسه برای زوج ها در طرح با هم شهرداری در اردوگاه شهید بهشتی گلمکان بود که تجربه بسیار موفقی در برگزاری اردوهای تربیتی آموزشی بود که برای زوج ها این طور که بازخورد گرفتیم بهترین تجربه آموزشی زندگی مشترکشان تا آن زمان بود.
در آن برنامه اردویی در کنار برگزاری مسابقاتی در 25 آیتم مانند نامه به همسر، نوشتن 40 ویژگی خوب همسر، برنامه عکس و مکث، پخت نان، سفره ‎آرایی، پخت جوجه، بیان مسائل در حوزه احکامی که زوجین باید بدانندبرنامه هایی چون مسابقه نقشه گنج، پرواز پهباد، لیزر تگ، مسابقات توپی، قایق رانی، کاشت نهال و ... هم اجرا شد.
برنتامه های این موسسه برای هر ارگانی که با آن تعامل داشتند متفاوت بود و بر حسب نیاز های آن ارگان ها تعریف می شد. مثلا در حوزه آموزش و پرورش هدف افزایش مهارت معاونان پرورشی در مدارس بود یا در ارگان های دیگر طرح را بر مبنای رسالت آن سازمان یا ارگان تعریف می کردند.
این مجموعه برای ارزیابی کار خود برنامه نرم افزاری را تعریف کرده است که علاوه بر بازخورد هایی که هر 6 ماه از ارگان هایی که کار برای آن ها انجام داده اند می گیرند این نرم افزار هم ارتقای کیفی کار آن ها را بر حسب داده هایی که وارد آن می شود موردد بررسی قرار داده و تا کنون موفقیت موسسه را نسبت به تحقق اهداف 83 درصد تخمین زده است.
مهم ترین دستاورد این موسسه نیروهای انسانی آن هستند که همه متخصصین رده بالای تربیتی دانشگاهی و حوزوی هستند و نخستین موسسه این هستند که حسینیه کودک را در کشور استارت زدند و در حال حاضر 70 حسینیه کودک زیر نظر آن ها فعالیت می کند.
با اینکه یکی از چالش هایشان نداشتن مکان ثابت است اما همین چالش برای آن ها به فرصتی تبدیل شده است که بهتر می توانند با ارگان ها از سراسر کشور ارتباط بگیرند و آموزش ها و برنامه های عالی در اختیار آن ها برای اجرا قرار دهند. که از این تجربیات موفق می توان به برگزاری جشن تکلیف برای 4500 دانش آموز در نیشابور و ایجاد باشگاه ورزشی در حاشیه شهر در بستر قرارگاه تحول برای برگزاری مسابقات کشتی برای 500 کشتی گیر نوجوان است که از میان آن ها استعداد های بسیاری کشف شد که به مسابقات استانی و کشوری راه پیدا کردند.

---