کار ویژه

مدیر یک مجموعه فرهنگی باید در سبک مدیریت خود توجه ویژه ای به برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری و اولویت بندی کارها داشته باشد تا مجموعه و افراد تشکل او دچار روزمرگی نشوند. باید به هر چیز به اندازه اهمیت و ضرورتش بها داد و وقت صرف آن کرد. معلوم است که همه امور ا

درخت پر ثمر هنر انقلاب اسلامی نتیجه مراقبت‌ها، تلاش‌ها و روحیه هنرمندانی است که پای این نهال ایستادند. احمد منصوب یکی از آن هنرمندان چیره‌دستی است که جوانی‌اش را پای نقاشی دیواری گذاشته است. به قول خودش آنقدر در این مسیر (نقاشی چهره شهدا) کار زیاد

اگر (ظرفیت داشتید و) می‌خواستم،‌ می‌توانستم برای شما از آب، نور و آتش ایجاد کنم. (موسوعه‌امام‌علی(ع)، ج ۷، ص ۳۷)

اولویت محوری يعنی كارها را با چشم و گوش باز و در زمان مناسب انجام دهیم. نمی شود كشور و ملت ما درگیری وضعیت خاص باشد، اقادر مأموریت های مجموعه فرهنگی ماهیچ نقش جدیدی تعریف نشده باشد. درصورتی که مسائلی از قبیل جنگ، سیل، زلزله، گرانی و... وجود داشته باش

کمبود برق مانند نافرجام بودن برجام، افزایش قیمت دلار، بحران قیمت بنزین و ... قابل پیش بینی بود. چرا هیچکدام پیشگیری نشدند؟ اگر دولت تحت تدبیر پنهان نفوذی‌های درس‌خوانده در انگلیس بود چه رفتاری جز این داشت؟ قحطی ساختگی انگلیسی‌ها موجب قتل یک سوم ایران

من مايه امان اهل زمينم؛ چنان كه ستارگان مايه امان اهل آسمان اند. (بحار الأنوار، ج ۷۸، ص ۳۸۰) #اللهم_عجل_لولیک_الفرج

دسته اول، ضرورت‌ها: يعنی نیازهای بر زمین مانده و مغفول. دسته دوم، اولویت‌ها: در كارهای خوب باید سراغ كار ضروری رفت؛ اما این کافی نیست. در كارهای ضروری هم باید دنبال اولویت ها بود. اولویت ها كارهایی هستند كه در كارهای ضروری اهمیت بیشتری دارند. این اه