مدیریت های مادرزادی

هر یک از ما در محدوده معینی مدیریت می‌کنیم و یا حداقل به باور خودمان مدیر هستیم. بیشتر ما در جایگاه مدیریتی‌مان نه حرف کسی را می‌شنویم و نه نقدی را می‌پذیریم و تنها خودمان هستیم که تشخیص می‌دهیم چه باید بکنیم، بدون اینکه در زمینه مسئله مورد نظر مطالعه و یا تأملی کرده باشیم.

?️ حال اگر محدوده این مدیریت کمی وسیع شود و مثلاً انجمن و یا کانونی راه بیندازیم، دیگر خودمان را یک مدیر تمام عیار می‌دانیم!

?️ این گونه مدیران، بدون اینکه مطالعه‌ای کرده باشند، آموزشی دیده باشند و یا روی مسائل مدیریتی تأملی داشته باشند، مدیر شده‌اند.

?️ این در حالی است که امروزه اگر یک نفر بخواهد آشپز هم بشود، باید دست کم در این زمینه مطالعاتی داشته باشد و آموزش‌هایی دیده باشد.