تشکیلات

لینک تماشا و دانلود: https://www.aparat.com/v/VfOIB خزانه دار بانک، راننده شد! عنوان تجربه آقای محمدصادق قاسم پور مدیر بانک شعبه میدان میباشد که روایت همراهی کارمندان بانک در جهت همدلی و خدمت اجتماعی را در گردهمایی فعالان رزمایش مواسات و همدلی مش

لینک تماشا و دانلود: https://www.aparat.com/v/VIHLa به خاطر یک متر پارچه عنوان تجربه خانم محرابی خواهر شهید مدافع حرم حسین محرابی میباشد که روایت رشادت خواهران شهدا در پشتیبانی از جبهه مبارزه با کرونا را در گردهمایی فعالان رزمایش مواسات و همدلی م

لینک تماشا و دانلود: https://www.aparat.com/v/BokCi امید من به شما دبستانی هاست با ذکر مثال عنوان تجربه آقای سیدرضا خاتم پور از آموزش پرورش میباشد که روایت اعتکاف در کارگاه خیاطی و اردوی دانش آموزی که برگزار نشد اما… را در گردهمایی فعالان رزمایش

لینک تماشا و دانلود: https://www.aparat.com/v/loXyP داستان آگهی روی آیینه عنوان تجربه آقای علی رخی صاحب آرایشگاه نمونه خیابان دیدگاه لشگر میباشد که روایت چگونگی تحت پوشش قراردادن 1300 خانوار را در گردهمایی فعالان رزمایش مواسات و همدلی مشهد مقدس ب

گزارش گردهمایی فعالان رزمایش مواسات و همدلی اسباب بازی های میدان اعدام اسباب بازی های میدان اعدام عنوان تجربه آقای نوید سرو آزاد مسئول خیریه رویش میباشد که روایت چگونگی تشکیل کمیته اجتماعی رویش در محله قرقی از زبان معلم فیزیک را در گردهمایی فعالان رزمایش مواسات و همدلی مشهد …

این گردهمایی با هدف شناخت فعالان رزمایش در محدوده جغرافیایی و انتقال تجربیات و گفتگو درباره نحوه شناسایی و ارتباط با محرومین، نحوه امداد و توانسازی محرومین و نحوه ارتباط با خیرین و جذب کمک های مردمی در تاریخ ۲۶ خرداد ماه ۱۳۹۹ برگزار شد. نشست منطقه ای برادران مناطق …

ضرورت انجام عملیات سازمان یافته و تشکیلاتی در انقلاب اسلامی برای تحقق اهداف آن در جامعه کنونی ما امری بدیهی به نظر می رسد. ? توسط: حاج حسین یکتا ? ثبت نام از طریق: https://madresefeiz.com/?p=7143

رهبر انقلاب: (1384/05/18) «در هیچ زمانی ارتباط شیعه و گسترش تشکیلاتی شیعه در سرتاسر دنیای اسلام، مثل زمان حضرت جواد و حضرت هادی و حضرت عسکری نبوده است. وجود وکلا و نواب و همین داستان‌هایی که از حضرت هادی و حضرت عسکری نقل می‌کنند نشان‌دهنده‌ی این معن

هر یک از ما در محدوده معینی مدیریت می‌کنیم و یا حداقل به باور خودمان مدیر هستیم. بیشتر ما در جایگاه مدیریتی‌مان نه حرف کسی را می‌شنویم و نه نقدی را می‌پذیریم و تنها خودمان هستیم که تشخیص می‌دهیم چه باید بکنیم، بدون اینکه در زمینه مسئله مورد نظر مطالع