بایگانی برچسب: تقسیم کار

گروه، ایجاد کننده هویت اجتماعی است. افراد در گروه با سرعت بیشتری رشد و تجربه های بالایی کسب می کنند. به همین سبب افرادی که در گروه ها فعالیت می کنند، از سن شناسنامه ای خود پخته تر و کارآمد تر می شوند. #حلقه_های_میانی

۳. تقسیم کار باید متناسب با علایق و قابلیت های افراد باشد تا دچار فرسودگی نشوند. ۴. نقش دادن به دیگران مشروط بر تهیه و ارائه یک «طرح رشد» به ایشان است. طرح رشد یعنی نقش دادن به صورتی که در آن امکان پیشرفت و تحرک برای افراد باشد و افراد بدانند که اگر

نکاتی درباره تقسیم کار و طبیعی شدن مشارکت که منجر به نتیجه مطلوب می‌شود؛ که عبارتند از: ۱.تقسیم کار مبتنی بر نیاز واقعی و ضرورت های اصلی؛ هدف از تقسیم کار، تسریع و تعمیق کار است. ۲. اگر تقسیم کار ما نمایشی و تشریفاتی باشد، کار خراب می‌شود و صرفا مو