نویسنده: علیرضا معاف دانلود نسخه پیدیاف از طریق لینک زیر: https://b2n.ir/q24121 #جریان_های_حلقه_های_میانی #مردمی_سازی
توضیحات بیشتر »کار فراتر از کار خوب
اگر کارهای ما همه ویژگی های یک کار خوب را دارند، اما افزون بر آن ویژگی ها، معیارهای دیگری هم باید داشته باشند. این کارها در سه دسته تعریف می شوند: - ضرورت ها - اولويت ها - فوريت ها #حلقه_های_میانی
توضیحات بیشتر »اختلافات جزئی را کنار بگذاریم!
متأسفانه به علت تعدد متولیان و تصمیم گیران در امور مساجد، اختلاف های زیادی بین این افراد مشاهده می شود. یقینا بخش عمده ای از این مشكلات مربوط به حاکمیت و نهادهای دولتی است؛ اما از نظر فرهنگی، بین کم کاری و رکود مسجد با اختلاف های موجود در آن، رابطه م
توضیحات بیشتر »یک خطای بزرگ!
متأسفانه بعضی از به ظاهر روشنفكرها، ناكامی خود را در جذب مردم و نداشتن ایده و خلاقیت و عدم رعایت اصول كار فرهنگی مردمی، به پای مسجد مینویسند و مسجدمحوری را باعث عدم رونق فعالیت ها می دانند. این افراد به جای تمركز بر اصلاح شیوه ارتباط و بهره برداری از
توضیحات بیشتر »جبران نداشته ها با پول، یک رفتار اشتباه است!
يكي ديگر از رفتارهای غلط ما جایگزینی پول به جای نداشته های مان است. هرجاكم می آوریم، پای پول را وسط می كشیم. اما اطراف ما بسیارند سرمایه هایی كه معطل مانده اند و کسی سراغ آنها نرفته است. ما داشته هایی بسیار ارزشمندتر از پول داریم؛ اما وقتی بخواهیم از
توضیحات بیشتر »رویداد به اضافه مردم، بررسی هفتمین اصل از اصول ده گانه کار فرهنگی یعنی “فرصت محوری”
یکی از اصول فعالیت های دشمن، تلاش برای مبتلا کردن ما به بیماری تهدید محوری است. مبنای کار ما نباید بر اساس نداشته ها و ضعف ها باشد. تهدید محوری در کار فرهنگی یعنی فراموش توانایی ها، داشته ها و سرمایه ها و تمرکز روی نداشته ها، ضعف ها و کمبود ها. راه
توضیحات بیشتر »اولویت بندی درست
با نگاهی آسیب شناسانه به صدها موسسه و مجموعه فرهنگی ایجاد شده در دهه های اخیر، یقینا عملکرد آنان را رضایت بخش نمی بینیم. علت این ناکامی را می توان در نحوه شکل گیری آنها جست و جو کرد. در اغلب این مجموعه ها تامین منابع مالی، خرید یا اجاره ساختمان، استخ
توضیحات بیشتر »مشارکت در کار فرهنگی
۳. تقسیم کار باید متناسب با علایق و قابلیت های افراد باشد تا دچار فرسودگی نشوند. ۴. نقش دادن به دیگران مشروط بر تهیه و ارائه یک «طرح رشد» به ایشان است. طرح رشد یعنی نقش دادن به صورتی که در آن امکان پیشرفت و تحرک برای افراد باشد و افراد بدانند که اگر
توضیحات بیشتر »نکاتی در باب مشارکت
نکاتی درباره تقسیم کار و طبیعی شدن مشارکت که منجر به نتیجه مطلوب میشود؛ که عبارتند از: ۱.تقسیم کار مبتنی بر نیاز واقعی و ضرورت های اصلی؛ هدف از تقسیم کار، تسریع و تعمیق کار است. ۲. اگر تقسیم کار ما نمایشی و تشریفاتی باشد، کار خراب میشود و صرفا مو
توضیحات بیشتر »مرحله ارتقای مخاطب به مشتری
این مرحله، مرحله ارتقای مخاطب به مشتری است؛ مخاطبی که با اشتیاق در برنامه شرکت میکند، برای حضور مستمر و خرید محصولات سرمایه گذاری میکند و اصطلاحا قدر آن را میداند. این موضوع خود منبع درآمدی پاک و سالم برای مجموعه و ضامن فعالیت های آینده خواهد بود.
توضیحات بیشتر »